集团建立了基于岗位价值的薪酬管理体系，对内公平、对外具有竞争力：

调薪：建立了根据效益与市场情况对接的年度薪酬调整机制。

奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项丰厚专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。

福利：为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金，并为业务人员办理人身意外险。

其他福利：培养优秀员工继续深造、职业技能培训等